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實現公司高質量快速發展，必須堅持不懈地推進技術創新，持之以恒地抓好產品創新，積極穩妥地實施管理創新，積極推動轉型升級，打造核心競爭力。

要重點解決企業快速發展過程中存在的不協調問題，包括企業快速裂變發展與企業傳統管理模式之間的不協調，從現代企業管理模式引進、加強人才梯隊建設、國內外市場布局優化等方面入手，推動企業實現健康、協調、可持續發展。

一方面，與貫徹《“健康中國2030”規劃綱要》、推動“健康青島”建設緊密結合；另一方面，堅持低碳環保發展方向，不斷提高資源利用效率、降低能源消耗。

堅持平臺思維、生態思維，以開放式心態，擴大合作平臺，形成合作共贏、生態耦合的生動局面。

堅持發展為了員工、發展依靠員工、發展成果由員工共享。逐步提高干部員工的收入水平和福利待遇，凝心聚力、鼓舞士氣。